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关于争创《全国职工创业创新示范基地》实施方案
发表时间:2018-4-25 10:53:19 作者:本站 阅读次数:718 信息来源:本站整理

  项工字〔2018〕15号
  
  关于争创《全国职工创业创新示范基地》实施方案
  

各基层工会:
  
  为深入贯彻落实党的十九大精神和各级党委关于加强和改进党的群团工作的新要求,进一步适应“大众创业、万众创新”的工作需要,充分发挥工会组织在提升职工素质、引导职工开展创新创业工作中的积极作用,组织动员广大职工投身创业富民,创新强国的伟大实践。按照中国职工电化教育中心《关于建立<全国职工创新创业示范基地>的通知》(中职教字〔2018〕1号)文件要求,结合我市实际,决定在各基层工会开展“创建全国职工创业创新示范基地(工作站、室)”活动。特制定如下实施意见:
  
  一、指导思想
  
  以党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,按照我市经济工作会议要求,紧紧围绕大众创业万众创新的战略布局,真正把全市广大职工群众的积极性、主动性、创造性调动好、引导好,为实现“三新两好一率先年”奋斗目标,发挥出广大职工的主力军作用。
  
  二、创建计划
  
  以争创《全国职工创业创新示范基地》为载体,采取试点先行、示范带动、总结经验、有序推进的工作步骤,积极引导推进全市万名职工“创新创业圆梦”行动,利用三年的时间,创建《全国职工创业创新示范基地》12个,开展技术创新项目500项,组织市级技能竞赛工种20个,评选“项城工匠”30名、“双创”带头人10名、技能人才100名、全市高技能人才100名;签约推广项目10项,创直接经济效益收入1000万元以上。
  
  三、创建条件
  
  一是要有劳模(高技能人才)领衔。创新创业示范基地(工作站、室)须有1名项城市级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者或有专业技术特长、实践经验丰富,在本行业、本专业(工种)中有一定影响,得到业内认可的技术能手、金牌工人等高技能人才领衔;
  
  二是有一个团结肯吃苦的团队。有一支3人以上的职工技术创新团队,团队专业技术结构、学历结构、年龄结构相对合理;企业选人、用人、留人机制规范合理,核心竞争力强;
  
  三是有活动场地场所。有面积适当、功能明确的固定场所(一般不少于20平方米),用于学习研讨、创新实践和成果荣誉展示,有职工创新工作室牌匾等规范性标志;
  
  四是有科研设备设施。有专业技术资料、器材工具、电脑网络、实验仪器等开展创新活动的必要设备设施;
  
  五是有科学合理工作学习制度。有工作学习、活动开展、创新计划、成果发布、奖励激励和内部管理等制度;台账详实,档案资料完整。创业者有良好的市场眼光、组织协调能力和管理控制能力;
  
  六是有经费保证。所在单位要为职工创新创业工作室提供必要经费,确保创新活动顺利开展;
  
  七是有创新成果。每年至少确立一项创新课题或攻关项目;每两年至少有1—2项创新成果获得省、市及省产业(系统)或省(市、区)级以上相关部门认定,并取得一定成效或有效解决困扰企业生产的难题;
  
  八是有职工创新培训举措。经常组织举办技能培训,组织或参加高技能人才技艺现场演示会等。通过经验交流、现场指导等方式,不断提升职工综合素质技能,努力培养打造高素质技术创新人才,使之成为万众创新的聚集地。
  
  四、实施步骤
  
  创建《全国职工创业创新示范基地》活动分三个阶段进行:
  
  (一)调查摸底,组织申报。深入调查了解本单位职工素质、文化状况、爱好、获奖情况、“双创”意愿以及开展职工创新创业的建议等,搞好疏理归纳,在此基础上制定职工素质提升和双创工作实施方案,确定“双创”工作目标。
  
  (二)分步实施,扎实推进。按照创争方案要求,积极创造条件,逐步开展创建工作。对各基层工会创建工作开展情况,市总工会将组织人员,定期不定期深入基层,通过各种形式的调查、评议等,做好创建工作的组织引导和管理工作,帮助协调解决存在问题,引导创建工作规范有序开展。
  
  (三)严把标准,认真评选。市总工会将按照创建方案条件,制定考核验收细则,对开展创业创新单位及个人每年进行两次评选活动(拟定于6月和12月),对达到条件的先进单位和个人进行表彰奖励,授予《职工创业创新模范单位》称号。同时,对成绩突出的单位和个人,由市总工会统一上报到全总职工双创事业部,由中国职工电化教育中心授予《全国职工创业创新基地》称号,进行表彰奖励。
  
  (四)奖励促进,彰显作用。对经验收合格的职工双创事业示范基地(站、点),将按照全国双创事业部文件要求,在今后的工作中给予政策上、资金上、技术上、成果转化推广上的优先引导、扶持,并由市总工会出资奖励一套由全国职工双创事业部打造的、价值5万元左右的一套服务体系(获得电教设备一套和不低于12次/年的公共和订制创新培训课程),真正实现全总提出的将工会经费用于服务基层,做强基础,服务职工的要求。同时,示范基地和个人还将有资格随时参加全总双创事业部组织开展的学习交流活动。
  
  (五)动态管理,成果转化。职工创新工作示范基地(工作站、室)实施动态管理。被市总工会或中国职工电化教育中心授予《职工创业创新示范基地》(工作站、室)称号的,若不能很好地发挥作用、创新工作,3年内若没有创新成果将按有关程序取消称号。同时,建立完善创新成果转化机制,通过签订技术合同和建立创新成果交易平台,对职工创业创新成果进行市场化运作,使其及时走向市场、产生效益。
  
  五、有关要求
  
  (一)健全组织,加强领导。为加强对创争活动的领导,各基层工会要成立创争工作领导组办公室,明确责任分工,真正把提升职工素质、搞好职工创新创业工作列入全年各项工作的重要内容,确保此项工作规范扎实有效开展。
  
  (二)宣传发动,提高认识。开展职工创新创业是一项开拓性工作,是工会组织落实习近平总书记在十九大报告中五十多次所提出创新要求的重要举措。各基层工会要积极争取党政和企业的支持,通过网络、新闻媒体发布活动信息,大力宣传创业创新工作的新举措、新成果,引导职工积极参与创业创新的培训学习,营造全社会理解、关心、支持创建活动的良好氛围。
  
  (三)加强指导,规范运行。要利用新时代互联网+的特点,为广大职工提供公共的和自己可控的线上线下服务,千方百计的提高职工获取“双创”信息的覆盖率;要聚焦企业发展的技术难点、重点,确定创新课题和研发项目,做到分类指导,破解难点问题,尽最大可能满足职工双创意愿的需求。要注重培养青年工人,通过创建工作开展,努力建设一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军,使职工创新创业工作室成为人才集聚与人才孵化的有效平台。
  
  (四)总结经验,全面开展。要对本系统、本单位创建工作开展情况及时进行总结、宣传报道,完善创建管理和推进措施,努力在提升创建质量、发挥作用、扩大影响上下功夫。同时,还要把职工创新示范基地(工作站、室)创建工作,纳入单位劳动竞赛和职工全员创新实践活动的大格局中进行评比表彰,对荣获各级工会组织命名表彰的职工创新创业示范基地(工作站、室)和评出的创新项目、创新成果及创新工作先进个人分别给予物质上、精神上的表彰奖励,激发广大职工参与技术创新的热情,确保科技创新、管理创新、服务创新、经营创新等活动进一步深化,真正在推动供给侧经济转型升级和企业创新发展中发挥出职工创新创业示范基地(工作站、室)的示范带动作用,引领广大职工为共圆伟大中国梦贡献智慧和力量。
  
  

2018年3月26日


   关于争创《全国职工创业创新示范基地》实施方案.doc
  

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