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关于开展2018年“夏送清凉”活动的通知
发表时间:2018-6-15 17:12:19 作者:冯青丽 阅读次数:1688 信息来源:市总保障部

  项工字〔2018〕28号
  
  关于开展2018年“夏送清凉”活动的通知
  

  
各基层工会:
  
  为切实维护高温天气下坚守工作一线职工的身体健康和生命安全,推动改善职工生产生活条件,做好防暑度夏工作,确保职工平安度夏,市总工会决定,今年夏季高温时节夏季,继续开展“夏送清凉”活动。现将有关事项通知如下:
  
  一、活动意义
  
  开展“夏送清凉”活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容,是推动改善职工和农民工生产生活条件的一项重要举措,各基层工会要高度重视,结合各单位的实际情况,因地制宜开展活动,切实维护好高温天气里广大职工的身体健康和生命安全,切实为广大职工做实事、做好事。
  
  二、活动时间
  
  活动时间为6月1日—8月10日。
  
  三、活动内容
  
  各基层工会要充分发挥自身优势,在夏季高温期间,开展形式多样、内容丰富的“夏送清凉”活动,为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。
  
  (一)要深入基层,重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、重点行业等危险因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动,及时为他们送去防暑降温物品。
  
  (二)要协助并监督企业保证防暑降温资金的投入,保证在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温设施,并指派专人负责管理。企业要按照标准供给职工足量、合乎卫生要求的清凉饮料,给高温作业职工配备个人防护用品,不得将其变相为现金发放,更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗服务队,宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务。
  
  (三)要督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施,同时严格执行国家有关劳动保障的法律法规,认真落实国家新的《防暑降温措施管理办法》,切实保障高温季节特殊行业岗位的各项津贴标准及相关待遇的落实。
  
  (四)要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用,积极协助督促企业行政部门合理安排作息时间,严格控制职工加班加点;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资;对不适合高温、高湿作业的职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要及时转岗,暂不能调动岗位的,应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施,保障广大职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发现违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为,要依法予以制止,拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告。
  
  (五)在活动期间,市总工会将开展对部分镇办三夏防火一线职工(农民工)、市属重点企业、重点工地、重点行业等坚持在高温下工作的职工(农民工)的慰问活动,计划投入帮扶慰问资金8万余元。此次活动计划走访慰问职工2000人次,其中农民工1000人次。
  
  四、活动要求
  
  1、高度重视,周密部署。各基层工会要认真按照通知要求,加强领导、周密部署,制定工作方案,提出具体要求,确保活动顺利开展,切实把活动做实、做好。
  
  2、厉行节约,讲求实效。各基层工会要把“夏送清凉”活动作为持续推进“两学一做”学习教育制度化、常态化的具体实践,及时与企业、职工沟通协调,统筹安排走访慰问活动。同时,要简化程序,确保不影响企业、职工正常生产、生活秩序,做到不扰民、不增加基层负担,以此体现工会机关作风整顿活动的成效。
  
  3、加强宣传,广泛参与。各基层工会要认真做好宣传报道工作,充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地,加强舆论宣传,引导、动员全社会力量都来关心关爱苦脏累险岗位的一线职工,营造夏送清凉的社会氛围。
  
  4、创新方式,丰富内容。各基层工会要按照“不能仅仅是一次活动,也不能仅仅是工会一家送清凉”的活动要求,创新举措、搭建载体,努力提高送清凉活动的精细化和精准度,全面推动送清凉活动的深入开展。同时,要及时总结活动情况和典型经验,并做好汇总和上报工作,于9月1日前报送至市总工会保障部。邮箱:xcghbzb1980@126.com,联系电话:0394--4239088。
  
  

2018年5月31日
  
  

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